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休息休假与工时保护

标准工时每日 8 小时、每周不超 44 小时，每月加班不得超过 36 小时，强制超时加班违法。劳动者享有法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假等合法假期。工作满 1 年起享受年假 5—15 天，未休年假单位须支付补偿。女职工孕期、产期、哺乳期不得降薪、辞退、安排夜班及高危作业；严禁招用童工，未成年工实行特殊劳动保护。